Портрет МТШ

Новая платформа на базе образовательных и научных организаций «Московская техническая школа» позволит создать гибкую сеть центров компетенций, которая избавит город от дефицита квалифицированных кадров и поможет производить конкурентоспособные продукты для мирового рынка.
Соглашение о поддержке проекта заключили на XXIV Петербургском международном экономическом форуме Правительство Москвы, агентство стратегических инициатив и ВЭИ.РФ. Проект будет курироваться Агентством промышленного развития Москвы, а его результатом станет то, что Москва получит подготовленные инженерные кадры, потребность в которых очень велика.
СЛОЖНОСТИ «НАСЛЕДСТВА»
Кризис 90-х годов, временно подорвав промышленную отрасль, нанес удар по престижу производственных профессий. Это вызвало отток молодежи из технических вузов, который привел к дефициту кадров: инженерных и производственных. Сегодня конкуренция среди кандидатов на вакансии в сфере производства ниже уровня рынка: в 2019 году в Москве, по данным HeadHunter, на одну производственную вакансию приходилось 4,9 кандидата, а в среднем на столичном рынке труда – 8,1 соискателя на место. В последние несколько лет спрос на специалистов в промышленности растет быстрее предложения. При этом рынок инженерных кадров имеет сложности, связанные с поиском специалистов и мест работы.

Многие предприятия, нанимая новых сотрудников, берут на себя образовательную функцию. Иногда лишь после нескольких месяцев обучения специалист начинает работать на производстве самостоятельно. Все чаще на предприятиях, которые стремятся к повышению эффективности, требуются знания в сфере перспективных сквозных технологий и цифровизации процессов. Вместе с тем вузы не всегда учитывают реальный спрос рынка на специалистов с новыми инженерными и технологическими компетенциями.
Более чем на
20%
повысится производительность сотрудников, прошедших обучение в МТШ
СИСТЕМА ОПЕРЕЖЕНИЯ
Московская техническая школа создаст систему опережающей подготовки, переподготовки и поддержания квалификации кадров, в которой смогут взаимодействовать образовательные и промышленные организации. Это будет сеть центров технологических и производственных компетенций (ЦТПК), оснащенных современной инженерной и технологической инфраструктурой. Она упростит предприятиям обучение сотрудников в соответствии с современными требованиями, а специалисты смогут повысить квалификацию на самом современном оборудовании, найти более высокооплачиваемую и интересную работу. Таким образом, начнет решаться проблема дефицита квалифицированных кадров, в том числе для высокотехнологичных производств.
КАК БУДЕТ РАБОТАТЬ МТШ
1. Через платформу investmoscow.ru предприятие направляет заявку на подготовку/переподготовку/повышение квалификации кадров.

2. Заявка обрабатывается техническими специалистами.

3. Подбирается образовательный партнер.

4. Совместно с предприятием-заказчиком и образовательной организацией разрабатывается/корректируется образовательная программа под запрос.

5. Инженеры проходят обучение.
Предполагается развивать несколько направлений. Первым, согласно договоренности между Правительством Москвы, АСИ и ВЭБ.РФ, станет «Технологии связи», к которому относятся квантовые технологии, интернет вещей, беспроводная связь, обработка промышленных данных. Это комплекс решений в области производства электронных компонентов и программных средств. Большая часть решений поставлялась из-за рубежа, но в последние годы благодаря программе импортозамещения и стратегии локализации растет доля российского оборудования.

Индустриальные партнеры выполняют роль «стратегов» и являются основными заказчиками разработки и производства такого оборудования и комплектующих.

За ближайшие три года по направлению «Технологии связи» планируется обучить 1200 инженеров предприятий микроэлектроники и приборостроения, а средняя производительность в отраслях микроэлектроники увеличится на 10% и составит 1,85 млн руб. на человека в год. Также в I квартале 2022 года планируется создать центры компетенций по другим направлениям: «Робототехника и сенсорика», «Искусственный интеллект в промышленности», «Аддитивные технологии», «Цифровые двойники», «Новые производственные технологии», «Беспилотный транспорт».
КАК РАСПРЕДЕЛЯТСЯ ФУНКЦИИ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ МТШ
ДИИПП
  • Развитие платформы МТШ
  • Оператор процессов
  • Агрегатор потребностей индустриальных партнеров и промышленных предприятий
  • Информационная поддержка МТШ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
  • Разработка актуальных профилей компетенций и образовательных модулей
  • Оценка существующих компетенций инженерных кадров
  • Взаимодействие с индустриальными партнерами в части подготовки кадров
  • Формирование научно-технических заделов по направлению экспертного совета
  • Развитие передовой технологической инфраструктуры для образовательных целей

ИНДУСТРИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
  • Формирование запросов на целевую подготовку инженерных кадров и ее финансирование
  • Формирование запросов на переподготовку и повышение квалификации и ее финансирование
  • Участие в формировании технологической инфраструктуры для образовательных целей

ПАРТНЕРЫ ПО РАЗВИТИЮ
  • Информационная поддержка
  • Содействие образовательным партнерам в подготовке образовательных программ
  • Экспертная поддержка в получении субсидий юридическим лицам
  • Другие меры поддержки
120 тыс. руб.
максимальный размер компенсации на обучение одного сотрудника
ПАРТНЕРЫ МТШ
Участниками МТШ выступают Департамент инвестиционной и промышленной политики, образовательные партнеры (образовательные и научные организации), индустриальные партнеры (ведущие производственные компании), партнеры по развитию (ассоциации и институты развития). Партнеры Московской технической школы смогут претендовать на получение субсидий из городского бюджета для переподготовки кадров.