Специалисты будущего

«Безграмотными в XXI веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться», – сказал американский социолог и футуролог Элвин Тоффлер. Непрерывное образование становится необходимостью для современного сотрудника и неотъемлемой частью рабочего процесса.

Дело не только в новых технологиях: жизнь становится дольше, и карьера вместе с ней. Не исключено, что современные старшеклассники будут работать до своих 80 лет. Им стоит выбирать профессию с учетом перемен, которые произойдут на рынке труда лет через 10–15.

Главными факторами, которые изменят профессиональную жизнь, уже давно считаются роботизация и автоматизация. Ученые Оксфорда в исследовании от 2013 года отвели роботам половину всех рутинных задач к началу 2030-х. Авторы доклада The Future of Jobs 2021, подготовленного к Всемирному экономическому форуму, считают, что через пять лет технологические прорывы могут оставить без работы 85 млн человек. Хотя те же процессы при условии разумного управления поспособствуют и созданию новых рабочих мест.

По мнению крупнейших работодателей, которых эксперты ВЭФ опрашивали в 2018 году, рынок труда изменится под влиянием интернета вещей, мобильных и веб-приложений, виртуальной реальности, блокчейна, 3D-печати и беспилотного транспорта. Бизнесмены признают вероятность «некоторого сокращения сотрудников». В первую очередь это угрожает тем, кому не хватает гибкости.

В конце 1990-х в бизнес-среде появился термин soft skills, или гибкие навыки. Это то, что помогает нам быстро учиться, работать в команде и решать нестандартные задачи. Как выяснили исследователи из Гарвардского и Стэнфордского университетов, а также фонда Карнеги, 85% успеха человека в профессии зависит от гибких навыков.

Авторы доклада «Навыки будущего» – эксперты Global Education Futures и WorldSkills Russia – считают, что в XXI веке в любой сфере будут востребованы семь важных навыков:

• умение концентрироваться – для обработки информации и управления техникой;
• цифровая грамотность – для работы в цифровой среде;
• экологическое мышление – чтобы понимать целостность мира и роль своей работы в экосистеме;
• креативность – для нестандартных подходов к рутине;
• эмоциональная грамотность – для понимания себя и взаимодействия с другими;
• мультикультурность – чтобы со всеми находить общий язык;
• способность к обучению – чтобы осваивать и другие навыки.

Трем из этих вещей пока не обучен искусственный интеллект, и благодаря этому еще долго будут жить профессии, которые трудно передать машине. В них нужны эмпатия, фантазия, языковое чутье и т.д. Ну а в ближайшие годы, по оценкам ФРИИ, нам будет не обойтись без ученых, инженеров робототехники и нефтегазовой отрасли, специалистов по кибербезопасности, базам данных и блокчейну, преподавателей, руководителей и специалистов по управлению рисками. Есть несколько тенденций, которые помогают предположить появление новых специальностей. Их можно учитывать, планируя карьеру или развитие бизнеса.

Продление жизни...
...и улучшение ее качества. Здесь потребуются самые разные специалисты, включая онлайн-терапевтов, экспертов по персонифицированной медицине и биохакингу, операторов медицинских роботов, диетологов-генетиков и т.д.

Защита окружающей среды
В ближайшие годы в любой уважающей себя компании будут работать специалисты по уменьшению экологического следа, на любом производстве – специалисты по переработке.

Кибербезопасность
Мы все больше зависим от данных и уже сегодня нуждаемся в профессионалах, которые могут предотвращать кибератаки и бороться с сетевым мошенничеством.

Развитие материаловедения
Прорывные технологии не появились бы без новых материалов: сплавов, композитов, метаматериалов. Инновационным компаниям в любой сфере потребуются специалисты по аддитивным технологиям, квантовому и биологическому материаловедению.

Развитие цифровых технологий
Информационные технологии проникают во все сферы жизни, поэтому нам будут все более необходимы и соответствующие специалисты – от цифрового лингвиста до утилизатора цифрового мусора. Отрасли на стыке дисциплин пример из настоящего – биотехнологии, которые помогают производить ценные продукты с использованием живых клеток и биологических процессов.

Развитие транспорта и энергетики
Успехи в этих сферах потребуют появления специалистов, которые смогут эффективно ими управлять: ИИ-логистов, инженеров умных дорог, экоаналитиков.

Непрерывное обучение
Старые методы не годятся для обучения в концепции lifelong learning – нужны новые инструменты и подходы. С каждым годом будут все более востребованы консультанты по обучению, авторы образовательных курсов, разработчики образовательных маршрутов и др. Образовательной системе придется подстраиваться и под глобальные изменения на рынке труда. Одно из них заключается в том, что образование невозможно завершить, ведь двигателем карьеры становится постоянное получение новых компетенций. Специалисты будущего уже среди нас, и их главная черта – они не боятся нового.